Empresária, professora de Pós Graduação/MBA e consultora especialista em saúde e segurança do trabalhador (SST), dirigindo e coordenando equipes e atividades relacionadas à gestão da área de saúde ocupacional de clientes de pequeno e médio porte de diversas atividades econômicas.
Também se especializou no eSOCIAL e atua com palestras, treinamentos, workshops e implantação junto a empresas ao longo do território nacional.
Como diretora do GRUPO ESOC apresentando sempre inovações ou atualizações à equipe e nos diversos programas, laudos, cursos e treinamentos relacionados à área de segurança e medicina do trabalho. Trazendo como grande novidade corporativa atividades ligadas às práticas integrativas e assim contribuir para oferecer a melhoria da qualidade de vida no trabalho para os trabalhadores.
Na área de docência desenvolvendo um método próprio o “ensinar na prática e com emoção” aos seus alunos, justamente por unir a estória de Saúde e Segurança do Trabalhador, aos meandros das diversas legislações pertinentes aliadas à prática diária em função da atuação na consultoria especializada.
Com o advento do eSocial o brilho no olhar ficou renovado por tantas novidades e pelo novo jeito de ensinar, a gestão de pessoas nas corporações, trazendo à tona a visão sistêmica da legislação, no dia a dia traduzindo o jargão de SST para a compreensão dos profissionais e colegas de folha de pagamento, eSocial, RH e jurídico.
A minha missão é de ajudar pessoas da área de departamento pessoal, jurídico e recursos humanos a entenderem melhor o contexto de segurança e medicina do trabalhador e ensinar na prática que essa área quando feita com uma gestão adequada com eficácia e eficiência pode gerar lucro e diminuir o passivo ocupacional.
Eu seleciono cursos onine de experts na área de SST, Saúde e Segurança do Trabalhador, que encaixam no propósito de expandir o olhar corporativo para a consciência jurídica que envolve os conceitos de SST. Cada vez mais a conscientização da visão sistêmica que envolve o meio ambiente de trabalho, o trabalhador e a parte tributária encima dessa relação passa a ter um caráter relevante que vai além da carga de tributos incidente mas há de se ter uma visão de passivo ocupacional oriunda de várias áreas do direito que passam a responsabilizar o empregador cada vez de uma forma mais contundida.
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